خانه / ترجمه مقاله با عنوان انگیزه و ابقاء کارکنان بهداشتی در کشورهای در حال توسعه: یک بررسی سیستماتیک

ترجمه مقاله با عنوان انگیزه و ابقاء کارکنان بهداشتی در کشورهای در حال توسعه: یک بررسی سیستماتیک

Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.

سال انتشار ۲۰۰۸ Mischa WillisShattuck1 Posy Bidwell1 Steve Thomas*1 Laura Wyness2 Duane Blaauw3 and Prudence Ditlopo3

دسته بندیپزشکی
فرمت فایلzip
حجم فایل۵۸۵ کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

انگیزه و ابقاء کارکنان بهداشتی در کشورهای در حال توسعه: یک بررسی سیستماتیک

چکیده

سابقه و هدف : یک محدودیت کلیدی برای دستیابی به  MDGs فقدان نیروی کار به درستی آموزش دیده و با انگیزه است . از دست دادن کارکنان بالینی در کشورهای کم درآمد و با درآمد متوسط ​​، برای سیستم های مراقبت های بهداشتی شکننده فعلی، فلج کننده است. حفظ کارکنان بهداشتی برای عملکرد نظام سلامت بسیار مهم است و یک مشکل مهم یافتن بهترین روش برای ایجاد انگیزه و حفظ سلامت کارکنان است. نویسندگان یک مطالعه مروری نظام مند جهت تحکیم شواهد موجود در مورد تاثیر مشوق های مالی و غیرمالی بر انگیزه و ابقاء کارکنان را به عهده گرفتند.

Motivation and retention of health workers in developing countries:
a systematic review

Background: A key constraint to achieving the MDGs is the absence of a properly trained and
motivated workforce. Loss of clinical staff from low and middle-income countries is crippling
already fragile health care systems. Health worker retention is critical for health system
performance and a key problem is how best to motivate and retain health workers. The authors
undertook a systematic review to consolidate existing evidence on the impact of financial and nonfinancial
incentives on motivation and retention.

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

Did you find apk for android? You can find new Free Android Games and apps.

درباره ی linkfail

همچنین ببینید

مبانی نظری هوش بازاریابی و بررسی رفتار مصرف کنندگان

Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins. مبانی نظری هوش بازاریابی و بررسی …